建築施工管理技士で使用できる助成金は？詳しい内容を解説！

施工現場の管理能力を強化するうえで、建築施工管理技士の資格は欠かせません。
しかし、問題は「育成コスト」です。資格取得には講習・受験料のほか、勉強時間の確保による生産性低下など、現場を回している企業にとっては無視できない負担が発生します。

とはいえ、今の時代、優秀な人材は放っておいても育つものではありません。
自社で育てる覚悟と仕組みがある会社こそ、今後も選ばれ続けていくはずです。

そこで活用していただきたいのが「助成金」です。
「うちの会社でも使えるのか？」「面倒じゃないか？」
そんな疑問にお答えしながら、費用を抑えて人材を育てる仕組みとして、この制度をどう活用できるのかを解説します。
後半では、KSSKによるサポート体制もあわせてご紹介します。

建築施工管理技士の育成には「この2つの助成金」で対応できます

建築施工管理技士の育成に使える助成金は、大きく分けて以下の2種類です。

人材開発支援助成金（人材育成支援コース）

従業員のスキルアップや資格取得を目的とした、最も一般的な助成金制度です。
指定の講座を受講させることで、講座費用の一部が助成対象になります。
中小企業であれば、対象となる条件も比較的緩やかで、建築施工管理技士のような専門資格取得に適しています。

人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）

こちらは、新たな事業展開や業務領域の拡大を目的とした人材育成に対する助成金です。
「多能工の育成」「これまで扱っていなかった工種への進出」など、事業戦略と絡めた育成に位置づけることで、建築施工管理技士の取得にも活用可能なケースがあります。

どちらの助成金も、KSSKの対象講座を受講することで制度適用が可能です。
ただし、制度ごとに「目的」や「活用の仕方」が異なります。
次の章では、それぞれの制度について、より詳しくご説明します。

助成金①：人材育成支援コース

「資格取得にかかる費用がネックだが、育成には本腰を入れたい」という企業には、まずこの「人材育成支援コース」の活用をおすすめします。

この制度は、厚生労働省が管轄する「人材開発支援助成金」の一部で、既存の従業員に対して、指定された訓練（講座）を受けさせることで、受講費用の一部が助成されるというものです。

主な特徴

申請に必要な書類（一例）

ポイント

• 事前準備が必要ですが、丁寧に進めればそれほど複雑ではありません。
• よくあるのが「申請の段階で書類が足りなかった」「講座が対象外だった」といったケース。
  KSSKでは、申請に必要な情報の提供や講座の適格性の事前確認など、制度活用に向けたサポートも行っています。

助成金②：事業展開等リスキリング支援コース

「新しい分野への進出を検討している」「従業員に幅広いスキルを持たせたい」
そんな企業には、「事業展開等リスキリング支援コース」の活用が検討に値します。

この制度は、単なる資格取得支援という枠を超えて、事業の転換や新分野進出に伴う人材育成を支援することを目的としています。

 主な特徴

活用におけるポイント

• 「事業展開」や「経営戦略上の必要性」を文脈に入れる必要あり
  → 例：「新たに○○工事を請け負うため、現場管理者を育成する」など
• 審査がやや厳格で、計画書の内容が肝心です
• 助成対象となる講座は、専門実践的な内容である必要があります（KSSK講座はこれに準拠）

申請に必要な書類（一例）

KSSKの対応と支援

このコースは制度上「戦略性」が問われるため、「そもそも申請できるかどうか」「どう説明を組み立てればいいか」が不安になりやすい助成金です。

KSSKでは、過去の申請支援実績をもとに、

• 貴社の計画内容と制度の適合性を確認
• 書類準備や論理構成のアドバイスなども含めた支援を行っています。

助成活用によるコスト比較

「助成金を使えばお得」と言われても、具体的にどれくらい費用が下がるのかが分からないと、判断は難しいですよね。

ここでは、KSSKが提供している建築施工管理技士向けeラーニングプラン「必勝合格プラン（¥168,000 税込）」を例に、助成制度を利用した場合の実質負担額を比較してみます。

助成を使えば、ここまで違う

• 45%の助成でも、約7.5万円の削減
• 75%なら、実質4万円程度で受講可能

助成制度を活用することで、人材育成にかかるコストを「リスク」ではなく「戦略投資」へと変えることができます。

助成金申請は手間がかかる？

「助成金は魅力的だけど、正直申請が面倒そう」「どうせ審査が厳しくて通らないんじゃないか？」そう考えるのも無理はありません。
実際、多くの企業が制度を知りながらも、申請のハードルの高さから断念しているのが現状です。

しかしご安心ください。KSSKでは、こうした助成金申請について、制度の適用実績・ノウハウを豊富に持っています。

人材育成支援コースで「申請却下ゼロ」の実績

KSSKは、建築施工管理技士向けのeラーニング講座を、人材育成支援コースの対象として多数の企業様にご活用いただいています。

その中で、過去に申請が却下されたケースは一度もありません。
制度に適合した講座設計と、必要書類に関する明確な指導体制があるからこそ、確実な申請が可能です。

高い助成率を実現する、KSSKならではの強み

• 高い合格率（過去3年間）を維持し続けている
  • 結果が出る教育内容で、企業の「実績ある講座」として評価されやすい

• 学習管理システム（LMS）を自社提供
  • 学習記録や進捗管理がシステム上で一元化されており、助成金申請時に必要な「受講証明」や「学習ログ」を簡単に提出可能
  • この機能が、助成率をより高く評価される根拠になっています

「申請に失敗したらどうしよう」と迷う時間があれば、まずはご相談ください。

制度の適用可能性から申請まで、KSSKが並走します。

まとめ

建築施工管理技士の育成は、これからの施工現場の品質と利益を支える重要な投資です。
助成金を活用することで、その投資を現実的なコストで実現できる時代になりました。

KSSKでは、

• 高い助成率が期待できる講座設計
• 申請支援の実績
• 合格率と受講管理に裏付けられた信頼性

この3つの強みで、企業の人材育成を制度活用の面からも強力にバックアップします。

迷ったら、まずはご相談ください

「制度の対象になるかわからない」

「どの助成金を使えばいいか判断できない」

「申し込み前に相談だけしたい」

そんな場合でも、KSSKの専任スタッフが丁寧にご案内します。
03-6362-8914